LOUISVILLE, KENTUCKY, ESTADOS UNIDOS, 01 de abril de 2024: Shaip: Inovações éticas em IA para capacitar a diversidade linguística e o empoderamento econômico.
Numa era dominada pelos avanços tecnológicos, a Shaip emerge como líder na promoção da inovação e da inclusão, particularmente no domínio da inteligência artificial (IA). A sua extensa rede abrange mais de 30,000 colaboradores em mais de 40 países, incluindo Índia, México, Bangladesh, Afeganistão, Sri Lanka, Paquistão, Turquia e EUA. Este compromisso estende-se à capacitação dos pobres e desfavorecidos, alavancando a tecnologia como uma força para a melhoria económica e a igualdade de oportunidades, e garantindo que os benefícios da IA não apenas promovem os poucos privilegiados, mas elevam as comunidades em todo o mundo. Ao oferecer serviços abrangentes projetados para IA generativa pipelines, incluindo licenciamento de dados, coleta, anotação e transcrição, Shaip incorpora uma comunidade global dedicada ao progresso tecnológico e à melhoria social, garantindo uma abordagem holística ao desenvolvimento da IA.
No centro do espírito de Shaip está a democratização da tecnologia, que visa capacitar diversas comunidades em todo o mundo. Isto é particularmente evidente no seu impacto significativo na Índia, onde alargou o seu alcance a mais de 100 distritos, muitos deles em áreas remotas, desde Caxemira até Kerala. Shaip tem uma presença significativa em toda a Índia, atendendo a uma ampla diversidade linguística incluindo Telugu, Urdu, Hindi, Chhattisgarhi, Santhali, Kannada, Marathi, Assamês, Bengali, Punjabi, Gujarati, Caxemira, Nepalês, Sânscrito, Malayalam e muito mais. As iniciativas da Shaip nessas regiões não se limitam à fonte de dados; capacitam as comunidades rurais, proporcionando oportunidades de emprego justas, contribuindo assim significativamente para o bem-estar económico e social destas áreas.
Vastal Ghiya, CEO da Shaip, enfatiza a filosofia da empresa: “Na Shaip, vemos a tecnologia como uma ponte, não como uma barreira. O nosso compromisso de capacitar comunidades em todo o mundo permite-nos não só criar tecnologias inovadoras, mas também construir um futuro onde a inclusão digital seja uma realidade para todos.”
Um aspecto notável da A força de trabalho da Shaip é o seu compromisso com a inclusão, com as mulheres representando mais de 35% dos seus trabalhadores. Esta estatística reflete a dedicação de Shaip em quebrar barreiras e promover a igualdade de género na indústria tecnológica. Além disso, a política de remuneração justa da empresa garante que cada trabalhador, independentemente da sua localização geográfica, receba uma remuneração superior ao salário mínimo local, destacando o compromisso da Shaip com práticas éticas e igualdade.
A nossa missão vai além da mera inovação; nosso objetivo é gerar um impacto social positivo. Ao garantir salários justos, defender a igualdade de género e abraçar a diversidade linguística da Índia, estamos a estabelecer uma nova referência ética no sector tecnológico”, afirma Utsav Shah, chefe do país em Shaip. A beleza do GenAI é que permite que pessoas de áreas remotas realizem estas tarefas, reforçando o nosso compromisso com a inclusão e o progresso tecnológico. Esta abordagem não só promove as nossas capacidades tecnológicas, mas também contribui significativamente para a melhoria social, proporcionando oportunidades a comunidades desfavorecidas.
Além de suas práticas éticas de força de trabalho, as contribuições da Shaip para os avanços da IA e do aprendizado de máquina são dignas de nota. Destaca-se o seu envolvimento no projeto Bhashini, uma iniciativa do Governo da Índia. Bhashini pretende aproveitar a IA para fornecer serviços em vários idiomas indianos, quebrando a barreira do idioma digital e tornando os serviços digitais mais acessíveis em todo o diversificado cenário linguístico da Índia. O projeto se beneficia da experiência da Shaip em coletar e transcrever Conjuntos de dados em idioma indiano, apoiando assim as comunidades locais, promovendo a igualdade de género e aderindo a padrões éticos de emprego, estabelecendo um modelo para a indústria tecnológica.
As práticas de trabalho éticas e inclusivas da Shaip incluem:
- Política de remuneração justa: Garantir uma remuneração igual para todos os trabalhadores, refletindo o valor das suas contribuições e apoiando o seu bem-estar económico.
- IA ética: Proteger a privacidade e a segurança dos dados e manter a transparência no treinamento de IA e no uso de dados.
- IA responsável: Identificar e mitigar preconceitos para promover a justiça nas aplicações de IA.
- Paridade de pagamento: Adoptar padrões de pagamento globais que tenham em conta o custo de vida e as condições económicas e garantir pagamentos atempados para a estabilidade económica.
- Oportunidade igual: Proporcionar emprego não discriminatório, proporcionar oportunidades iguais, independentemente de raça, género, religião ou nacionalidade, e incentivar uma força de trabalho diversificada para um desenvolvimento mais rico da IA.
- Inclusão no desenvolvimento de IA: Desenvolver a IA com competência cultural e tornar as plataformas acessíveis a todos os trabalhadores.
Concluindo, Shaip está na vanguarda da combinação de tecnologia com humanidade, defendendo um futuro onde a inclusão digital e a diversidade linguística não sejam apenas ideais, mas realidades. Através dos seus projetos pioneiros e do compromisso com práticas éticas, a Shaip está a abrir caminho para uma nova era de inclusão digital, enriquecendo vidas em todo o mundo.
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